Legislación Laboral

Resolución 3031 Ago 2023 - Autorización para trabajar horas extras

"Por la cual se ordena a los empleadores la actualización para la autorización de trabajar horas extras" LA MINISTRA DE TRABAJO en ejercicios de sus facultades legales y reglamentarias y en particular las que le confiere el ...

Ley 2305 Jul 2023 - Igualdad de oportunidades

"POR MEDIO DE LA CUAL SE APRUEBA EL «CONVENIO 156 SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO ENTRE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS: TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES», ADOPTADO POR LA SEXAGÉSIMO SÉPTIMA (67a) CONFERENCIA INTERNACIONAL DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, GINEBRA, SUIZA, EL 23 DE JUNIO DE 1981" 

Comunicado 20 Jun 2023 - Reajuste de pensiones

LA CORTE CONSTITUCIONAL DECLARÓ LA EXEQUIBILIDAD DE UNA EXPRESIÓN DEMANDADA DEL ARTÍCULO 14 (REAJUSTE DE PENSIONES) DE LA LEY 100 DE 1993

Concepto 14154632 Mar 2023 - fuero por estabilidad ocupacional reforzada.

En atención a su solicitud, mediante la cual requiere concepto Jurídico respecto al fuero por estabilidad ocupacional reforzada. Esta oficina se permite informarle lo siguiente:

Circular 0015 Mar 2023 - Evaluaciones Médicas

Obligación del empleador de asumir el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias

Concepto 14930 de 2022 - Reserva de historia clínica ocupacional

... Usted realiza una consulta sobre Obligación de reserva de historia clínica ocupacional del trabajador por parte del empleador. Uniones Temporales, procede a atender su solicitud, previa las siguientes consideraciones generales: ...

Concepto 73807 de 2022 - Licencia de paternidad

En atención a su solicitud mediante la cual solicita concepto jurídico respecto a la licencia de paternidad, esta Oficina se permite de manera atenta, atender sus interrogantes, mediante las siguientes consideraciones generales: 

Circular 082 Dic 2022 - SG-SST

📌 Registro anual de autoevaluaciones de Estándares Mínimos y planes de mejoramiento del SG-SST El Ministerio de Trabajo informa a todas las empresas públicas, privadas y a los diferentes destinatarios de la presente circular, que:

Decreto 2613 Dic 2022 (salario mínimo mensual legal-2023)

🚩 Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal. C O N S I D E R A N D O: Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que, "El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas." 

Decreto 2614 Dic 2022 (auxilio de transporte 2023)

🚩 Por el cual se fija el auxilio de transporte. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA En ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, y en particular las conferidas en el artículo 189 de la Constitución Política, en la Ley 15 de 1959 y la Ley 4 de 1992.

Circular Externa 0078 Dic 2022 (quejas de pactos colectivos)

En este gobierno Reconocemos que los pactos colectivos (y su coexistencia con las convenciones colectivas de trabajo o laudos arbitrales) están actualmente previstos y permitidos en la legislación laboral colombiana.

Circular 024 Nov 2022

En el marco de las obligaciones establecidas en los numerales 9 y 14 del artículo 69 del Decreto 1165 de 2019, se informa que a partir del 5 de diciembre de 2022

Decreto 2322 Nov 2022

Por el cual se cumple un fallo judicial y se adiciona el parágrafo 2 al artículo 2.2.3.1.7 del Decreto 1833 de 2016, para efectos de reglamentar el inciso 4 º del artículo 18 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 5° de la Ley 797 de 2003, sobre el límite máximo de cotización al Sistema General de Seguridad Social lntegral