Este documento es un nuevo código legal para Colombia que establece las reglas para los procesos legales relacionados con el trabajo y la seguridad social. El código tiene como objetivo garantizar que los procesos sean justos, rápidos y eficientes.
Este documento es un decreto del Ministerio del Trabajo de Colombia que modifica el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (Decreto 1072 de 2015) para incluir una nueva sanción por despido de una víctima de acoso sexual en el contexto laboral.
Esta resolución, emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social el 25 de marzo de 2025, modifica la Resolución 2388 de 2016, que unifica las reglas para el recaudo de aportes al Sistema Integrado de Seguridad Social y Parafiscales
Este decreto, emitido por el presidente de Colombia, declara el estado de conmoción interior en la región del Catatumbo, el área metropolitana de Cúcuta y los municipios de Río de Oro y González del departamento del Cesar.
El Decreto 1573 de 2024, emitido el 24 de diciembre de 2024, fija el auxilio de transporte para el año 2025 en 200.000 pesos.
Decreto que fija el salario mínimo mensual legal en Colombia a partir del 1 de enero de 2025 en 1.423.500 pesos, lo que representa un aumento del 9.53%.
Decreto, expedido por el Presidente de la República de Colombia el 19 de diciembre de 2024, adiciona el Título 2 a la Parte 1 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y adopta la Política Nacional de Trabajo Digno y Decente.
La Resolución No. 1895 de 2024 establece medidas para garantizar la seguridad en la prestación de servicios de transporte público en la ciudad.
Resolución que tiene como objetivo establecer el procedimiento para la certificación de discapacidad y el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad (RLCPD), que servirá como un mecanismo para localizar, caracterizar y certificar a las personas con discapacidad.
Esta ley establece el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte, con el objetivo de garantizar el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez y muerte.
La resolución establece: Los procesos y condiciones para el otorgamiento del Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales (Programa Empleos para la Vida), incluyendo los montos del incentivo, las reglas de postulación y el procedimiento a seguir por las entidades financieras y cooperativas de ahorro y crédito.
La Sala decide el recurso de apelación interpuesto por la parte demandada contra la sentencia del 23 de julio de 2021, proferida por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, Sección Cuarta, Subsección “B”, que accedió parcialmente a las pretensiones de la demanda y no condenó en costas. La parte resolutiva del fallo dispuso lo siguiente:
I. ANTECEDENTES 1. La Corte Constitucional procede a revisar veinticinco (25) decisiones con las cuales se decidieron sendas acciones de tutela impetradas contra providencias judiciales en las que se resolvió sobre la presunta ineficacia de los traslados que realizaron algunas personas, en el período comprendido entre 1993 a 2009, del Régimen de Prima Media con Prestación Definida -en adelante, RPM-, al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad -en adelante, RAIS-.